本周，我们正在庆祝网络铁路的人民和多样性。亚搏彩票软件官网
从10月1日至5日，我们提高了对相关性的认识多元化和包容性，并认识到员工的努力，帮助实现这一目标。
成为越来越开放的，多样化和包容性的组织使我们通过新的想法和挑战现状的信心提高性能。
我们的多样性和包容团队已与我们合作六个员工网络和其他人，包括各种赞助商和平等代表，组织一项特别的事件课程。
每个人都很重要
我们今年每个人的主题是“每个人都很重要”，鼓励我们强调我们的每个人都战略专注于2010年平等法案中定义的所有九个保护特征。
它们是：年龄，残疾，性别重新分配，婚姻和民事伙伴关系，怀孕和产妇，种族，宗教或信仰，性和性定位。
今年，我们推出了一个项目，将女性员工比例提高到2020年的员工的五分之一。到20世纪20年代，我们将改善我们的流程和实践，这将使我们组织的每个人都受益。
我们还推出了一项运动，提高了对合理调整的认识 - 改变工作环境，使人们能够妥善地工作。我们专注于增加对可用的调整类型的理解，提醒人们如何要求合理的调整并提供工具包来支持此类对话中的行管理员。
我们的计划
每个人都包括涉及访客讲话的广泛谈判。除了侧重于合理的调整和20字节的项目外，与会者可以了解更多有关包容性招聘，灵活工作等主题的更多信息，包容性设计，领导，包容性营销和心理健康和福祉。
还有一系列受试者的特定会议，包括聋人意识和手语，更年期，癫痫，医学检测犬和国内虐待。
与此同时，每个人一周都强调了我们正在进行的努力，为在网络铁路工作中经验提供机会，并安排学校访问，以促进网络铁路的职业，并从慈善机构了解更多亚搏彩票软件官网撒玛利亚人关于如何与铁路行业进一步合作。